Tag Archives: budgetary slack

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA PERSEPSIAN TERHADAP ASPEK KEPERILAKUAN MANAJER

Posted on by · Leave a comment
PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA PERSEPSIAN TERHADAP ASPEK KEPERILAKUAN MANAJER

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA PERSEPSIAN TERHADAP ASPEK KEPERILAKUAN MANAJER Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian Hartmann dan Slapnicar (2009) mengenai pengaruh tingkat formalitas penilaian kinerja dengan trust bawahan terhadap atasan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat formalitas penilaian kinerja terhadap trust bawahan terhadap atasan dengan tiga variabel pemediasi … Continue reading →

Pengaruh Tekanan Ketaatan dan Tanggung Jawab Persepsian pada Penciptaan Budgetary Slack

Posted on by · Leave a comment

PENGARUH TEKANAN KETAATAN DAN TANGGUNG JAWAB PERSEPSIAN PADA PENCIPTAAN BUDGETARY SLACK Evi Grediani Universitas Gadjah Mada Yogyakarta Slamet Sugiri Universitas Gadjah Mada Yogyakarta [Jurnal Akuntansi (SNA) 13 - Akuntansi Manajemen] Abstract This research aims to evaluate whether obedience pressure and perceived responsibility affect budgetary slack creation. This research used Davis … Continue reading →